Kdy nahradí bezzrcátka APS-C zrcadlovky?

[pemar]

Představu, že budu mít práci podle svých představ a že budu současně pracovat někde v blízkosti mého bydliště, jsem opustil před více jak 15 lety.

[Radek71]

Jezdim po republice po firmach, ice breaker prvnich 10 az 90 minut (sic) na schuzce je to co delaji a pak jak to maji s lidima. Uz cca 2004 mi v krajskym meste rikal majitel mensi strojirenske firmy, ze nema svarece, ze dava 25 cistyho a nic. Pred rokem, firma 40km od Prahy, nemci v matce zrusili vyrobu a presunuli sem do dcery. Protoze tady dasi svarecovi jenom 40-50 kKc, v nemecku 5000 EUR. Reditel co mi to rikal, naznacoval ze ma min nez ten nemecky svarec. Je mozny, ze Dacicko nebo Krnovsko je mirne jinak, ale jezdim fakt hodne, Holesovy, Znojma, Odry, primo v Novym meste prumyslova zona, vsude nemecky kostky, bilej limecek 2000 EUR, worker 1000 Eur. Nejsou lidi. Napada me ale treba vyjimka, fabrika na plasty, 40km okolo nic neni, v roce 2010 reditel IT 25000 Kc a pochval si dobrou praci, dojizdel 30km vlastnim autem. Vetsina lidi tisicovka nad minimalku plus prescasy, obedy za 10 Kc, svoz do prace zdarma autobusama apod.

[Puntík]

Pánové, ať je jak je, dokud budou plátci daní a rozumné hospodaření s nimi, budeme i ty penze mít. Že je spousta úředníků, no to je ve firmách taky. Těch co hejbaj rukama, ať už svářeči, kovoobráběči, truhláři atd, stejně jako ve státě učitelé, hasiči, doktoři atd, těch je možná stejně jako těch, co rukama nehejbaj. A když se smlouvy o dvojím zdanění upraví tak, že se bude danit zisk tam, kde vzniká a ne kde je zapsaná firma, budeme za vodou. U nás se maká dost.

Zdravím

[Lotrandor]

No nevim, Andrej zamestnava agenturni pracvniky, protoze za 13,5k mu v tech jeho drubezarnach makat nebude. Stejne je to v montovnach, na ktery socani davaji pobidky. Bohuzel, dneska presunout montovnu je dost jednoduchy, takze pobidky se bud prodlouzi, nebo se montovna prestehuje. Dane z toho nejsou zadne. Bohuzel, korporatnik Babis je v tomhle smeru stejnej jako socani. Vsechno nahnat do fabrik, aby meli lidi pod kontrolou. Komari to delali stejne. Ti vymysleli panelaky proto, aby se dum stavel ve fabrice.

[Puntík]

Malá technická, komáři paneláky nevymysleli ale koupili. Tedy (švédskou) licenci Larsen Nielsen. I když ne celou. Výhoda - dalo se stavět i v zimě, v mrazech.

Zdravím

[reign]

Jedenáct let jsem pracoval ve firmě, kde agenturní zaměstnanci vydělávali o dost víc, než kmenoví - majitel agentury je zřejmě filantrop, prostě on i firma vydělali, akorát stát utřel. To "nejlepší" zaměstnavatel Škoda auto v Boleslavi to má krapet jinak, agenturní makají za sotva 2/3 platu kmenových, samo že bez benefitů.
Add pobídky... Před časem jsem četl ekonomickou studii o dobývání renty (čerpání ekonomické výhody mimo běžná pravidla) a žel byla hodně srozumitelná - i když budeme věřit minulým vládám které celkem v pobídkách hýřily dobré úmysly, tak efekt ve finále nula - cumbajšpíl ta Škodovka zřejmě nevytvořila jediné nové pracovní místo, pouze nastal transfer kvalifikované pracovní síly z jiných, méně lukrativních pozic. Nové místo bylo zajímavější zase jenom díky nesmírnému zvýhodnění mimo rovnou soutěž - daňové prázdniny, budování infrastruktury. Ještě srozumitelnější (žel) byla volně navazující studie o dobývání renty privatizací veřejného sektoru. Poučné čtení. Ne že nejsou peníze, jen je potřeba legálně se státní záštitou zprivatizovat (a samozřejmě na tom vydělat bez rizika, to nese stát) postupně celý veřejný sektor. Což by bylo přijatelné v případě, žeby nám adekvátně tomu klesly daně.

[rodri]

Lotrandor, proc by nekdo stejoval montovnu, kdyz daleko levnejsi je nechat si dovezt pracvniky sem. Vse zaridi agentura na svoje naklady a jeste cpe sefikum uplatky aby nahodou nevzali jinou. Agentuta ofiko vyplaci minimum a zbytek dava pod rukou, usetri na odvodech. Vetsina z tech dovezenejch pracovniku nema ani zakladni hygienicky navyky, neumi se ani v**rat, natoz dodrzovat zakladni hygienu. Navic delaji za par kacek, diky nim kmenovy berou taky malo, navic vsechny zapadni fimy v sirokym okoli uzavrely platovy kartel, takze vsechny plati stejne.

[Radek71]

Jestli je to agentura mimo CZ, cesky subjekt proplaci faktury od agentury, mzdovy naklady nejsou v CZ evidovany a tedy nejsou ve statistice... asi.

[reign]

Radku, jestli je to na mně tak ten majitel je místní.

[lukas_highenergy.cz]

Teda koukam nejake uplne nove tema... Prolitnul sem tri strany zpatky, ale nejak sem nezjistil, co se resi. Nebo spis proc. Nejske shrnuti?

Jinak Radku, by me zajimalo, kde se pohybujes. Mam tady jsk benchmarky, tak znam celkem dobre situaci v tovarnach ruzne rozhazenych po republice. A teda svarec za 50t (zamestnanec) a bezny white collar za 2.000 EUR (zameatnabec v tocarne) je celkem sci-fi. Nebo aspon uplne jinde nez benchmark.

Jinak ad roboti - tam to neni asi otazka jestli, ale kdy. Kazdopadne si clovek nesmi predstavovat tu soucasnou generaci robotu, co se pouziva poslednich 15 let. A nejvic to odskace Asie, az se zjisti, ze se tam uz nektere veci nevyplatibyrabet a vozit.

[pemar]

Pro agenturní zaměstnávání platí poměrně přísná legislativní pravidla, v případě porušení hrozí skoro likvidační pokuty, nelze z toho dělat nějakou alternativu schwarzsystému. To odlišení od kmenových zaměstnanců je vynucené i tou legislativou, stejně jako odlišnosti v odměňováni a dalších věcech, to jen tak na okraj.

Jako výhodu používání agenturního personálu vidím pružnost, smlouvy se daji rychle uzavřít a zrušit, daji se tím kompenzovat krátkodobé výkyvy v poptávce. Zbytek jsou nevýhody, nekupujete si konkrétního člověka, ale službu. Dá se tím řešit i outsourcovaní vysoce kvalifikovaných práci, pokud máte ve firmě stop stav na personál nebo budete vysokou specializaci používat jen omezenou dobu, třeba vývojář aplikací v prostředí Oracle, když se ví, že bude brzy nahrazeno úplně jinou platformou na bázi SAP. Také se více setkávám s tím, že lidé mají nejenom vysoké platové požadavky, ale řešíme i to, že se jim vůbec nechce chodit někam do kanceláře do práce, chtějí pracovat z domova, zejména IT a chtějí bydlet mimo průmyslové lokality a velká města.

Práce je teď relativně dost, někdy se kvůli ní musí cestovat, ale je dost těch, kteří jsou v práceschopném věku a dělat se jim nechce, žádná existenční nutnost je k tomu netlačí, tak se nechávají živit manželem, rodiči nebo státem.

Dělník za 50t úplně sci-fi být nemusí, včera psali, že průměrná mzda ve VW na Slovensku je 57 tisíc, ve škodovce to bude podobné, tam už ale asi budou svařovací roboti.

[Radek71]

Jsou svareci a svareci. Toto je extra obor. Ta firma delala tlakove nadoby. Jinak nastrojar petatricet hrubeho ma. Nebo bezni servisaci. Manzel zname z predporodnich kurzu servisuje lakovaci linky, lita po evrope a ma okolo osmdesatky hrubyho. A je vlastne delnik. Jinak jsem to napsal ale blbe, bilym limeckem jsem nemyslel ucetni, proste middle managment, sef nakupu, IT, provozni sef, controling. 10 lidi na kostku. Navic hodne kamaradu prave dela v firmach jako wistron, obcas mam nekoho primo z HR. Pekna prihoda z Medove studne, divize air, hlasil se borec po skole, nikde pred tim nedelal, nejaky testovaci technik, ale lepsi, do labu, ne provozu. A rekl si 25. HR mu to dat nemohlo, museli se pohybovat 28-35. Tak byla hodinova porada co s tim, jestli zazadat o vyjimku a dat mu 25 nebo udelat skodu 5 mesicne (s odvodama). Nakonec mu rekli, ze mu daji 28 ale bude jeste neco jako sberovej referent, aby to zakryli. A jestli souhlasi. A vzal to za 28. Mimochodem brali jich asi 6, jeden si rekl asi 60, dalsi strileli mezi 30 a 40.

[lukas_highenergy.cz]

Jasný, já beru WC jako všechno co neni BC. Pokud to omezíš na midle management, tak to už smysl dává. Ale to je tak 10% všech WC, co tam dělaj. Zbytek sní o 1.500 Eurech a je někde lehce přes 1.200. Bavim se teda mimo Prahu a mimo IT firmy.

Jinak ten svářeč je taková výjjimečná kategorie. Těch pár co mají nějakou supr kvalifikaci jako "svařování tlakových nádob ve výbušném prostředí" nebo nějakou high-level certifikaci na vysokotlaké vedení do jaderných elektráren, tak tam je to určitě velmi dobře placené. Ale když vezmu, kolik bere běžný svářeč na ostravsku, tak to je uplně jiná liga. A těch vyvolených je tak 5%....

Jinak zrovna teď dělám na obrovskym projektu relokace výroby ze zahraničí na různý místa v ČR, tak do toho trochu vidim

[standavfr]

Chlapi, většina z vás je mimo mísu, hlavně pemar, zajděte na malém městě do hospody a zeptejte se těch chlapů za kolik dělají. Kamarád dělal servisáka harvestorů a odkorňovačů, neměl víc jak 30.Podle toho co říká je to v tomhle oboru všude plus mínus stejné. Ten plat na Slovensku je taky kravina, pořádně si pemare ten článek přečti, ne jen titulek.
Nedávno tady v okolí sháněla malá firma 6 operátorů na cnc, nástup 16 čistého do nepřetržitého provozu,po zaučení 18,údajně si tam pár lidí vydělá i přes 20...

[Radek71]

No mozna mam zkresleny predstavy, ale v tech krabicich prave moc rekneme NEdelniku neni, tam to byva tak 1:20 a vic pomer. Takze vetsina ma lepsi platy a recepcnich a ucetnich co maji 1000 EUR jsou jednotlive kusy. Ale je asi fakt, ze 2000 EUR je docela dost, to jsem prestrelil. Oni totiz lidi s kterejma se o tom bavim, resi spis ty delnicky profese a platy a nevykladaji mi kolik ma jejich nakupci, tady to info mam spise pres svoje zname, kteri na tech pozicich delaji. A ti jsou narozdil od toho prvniho pripadu, kdy jezdim plosne spis v tech vetsich mestech a vetsich firmach. Treba nejlepsi dva kamaradi, jeden CIO v male firme z financniho sektoru (delajici IT pro banky) a druhej senior vyvojar v medove studni, tam mam v podstate denni prehled a sam jim tam dohazuju lidi. Plus desitky lidi co od nas odesli a nekde delaji. Mimochodem ten vyvojar ma tydne dve nabidky na praci. U manzelky v praci maji odmenu 50000 Kc, kdyz sezenou nekoho, kdo tam bude delat rok na pozici SW vyvojare. Kamaradka meni praci co rok, financni analytik je. Uz ji skoro neverim, ze neni problemova.